°ü¸®ÀÚÀÇ Á߿伺À» ¸ð¸£´Â ȸ»ç´Â ¾ø´Ù. ȸ»ç´Â °ü¸®ÀÚ¸¦ À°¼ºÇϱâ À§ÇØ ¸¹Àº ³ë·Â°ú ÅõÀÚ¸¦ ÇÑ´Ù. ±Û·Î¹ú ±â¾÷ Googleµµ ¿¹¿Ü´Â ¾Æ´Ï´Ù. GoogleÀº 2009³â ÁÁÀº ¸®´õÀÇ ¿ä°ÇÀ» ¾Ë¾Æº¸±â À§ÇØ 'Project Oxygen'À» ÁøÇàÇß´Ù. Google °ü¸®Àڵ鿡 ´ëÇÑ ÀÚ·á¿Í Çǵå¹é µîÀ» ºÐ¼®ÇÑ °á°ú Á÷¿øµéÀº °ü¸®ÀÚÀÇ ±â¼úÀû ´É·Âº¸´Ù ÀÏ´ëÀÏ ¹ÌÆÃÀ» °®°í Á÷¿øµéÀÇ »î°ú Ä¿¸®¾î ¹ßÀü¿¡ °ü½ÉÀ» º¸ÀÌ´Â °ü¸®ÀÚ¸¦ ¼±È£ÇÑ´Ù´Â Á¡ÀÌ ¹àÇôÁ³´Ù. ÀÌÀü, ƯÈ÷ GoogleÀÇ ÃÊâ±â ¸Å´ÏÁö¸ÕÆ® ½ºÅ¸ÀÏÀº °£´ÜÇß´Ù. 'Á÷¿øµéÀ» ³»¹ö·ÁµÎ¶ó'´Â °ÍÀ̾ú´Ù. °³ÀÎÀÌ ¸ÃÀº ¾÷¹«¸¦ ÇÏ°Ô ³»¹ö·ÁµÎ°í µµ¿òÀÌ ÇÊ¿äÇÒ ¶§ °ü¸®ÀÚµéÀ» ã¾Æ¿À¸é °ü¸®ÀÚµéÀº º»ÀÎÀÇ ±â¼úÀû ´É·ÂÀ¸·Î Á÷¿øÀ» Àß ¸®µåÇØÁÙ °ÍÀ̶ó´Â °Ô GoogleÀÇ »ý°¢À̾ú´Ù. ±×·¯³ª 'Project Oxygen'À» ÅëÇØ GoogleÀº Á÷¿øµéÀÌ ¿øÇÏ´Â °ü¸®ÀÚÀÇ Æ¯¼ºÀ» ¾Ë°Ô µÇ¾ú°í, ÀÌ¿¡ ¸ÂÃç °ü¸®ÀÚµéÀ» ÈÆ·Ã½ÃŰ¸ç ±×µéÀÌ ´õ ÁÁÀº °ü¸®ÀÚ·Î °Åµì³ª°Ô µµ¿Ô´Ù.
ÀÌ·± GoogleÀÌ ¾ó¸¶ Àü HR °ü·Ã °ø½Ä Blog 're:Work'¸¦ ÅëÇØ °ü¸®ÀÚ À°¼º¿¡ ´ëÇÑ »õ·Î¿î ÆÁÀ» Á¦½ÃÇß´Ù. GoogleÀÇ °ü¸®ÀÚ À°¼º ÇÁ·Î±×·¥À» ´ã´çÇϰí ÀÖ´Â ¼¼¶ó Ä®µ¥·ÐÀº ÃÖ±Ù 're:Work' ÆÌij½ºÆ®¿¡¼ ȸ»ç°¡ °ü¸®ÀÚ¸¦ ÈÆ·ÃÇϰí À°¼ºÇÏ´Â µ¥ µµ¿òÀÌ µÉ 5°¡Áö ¸»À» ÀüÇß´Ù. ¸®´õ½Ê Æ®·¹ÀÌ´× ÄÁ¼³ÆÃ±â¾÷ 'Leadership From the Core'ÀÇ ¼³¸³ÀÚÀÎ ¸¶¸£¼¿ ½º¿ÏÅ×½º°¡ ÀÌ ³»¿ëÀ» ¹ÙÅÁÀ¸·Î °æ¿µÀü¹®Áö 'Inc.'¿¡ 'Google Just Revealed Its 5 HR Secrets for Identifying and Developing Great Managers'¶ó´Â Á¦¸ñÀ¸·Î ÃÖ±Ù ±â°íÇϱ⵵ Çß´Ù.
Ä®µ¥·ÐÀÇ Ã¹ ¹øÂ° Æ÷ÀÎÆ®´Â '¼º°ú°¡ ÁÁÀº Á÷¿øÀÌ ¹Ýµå½Ã ÁÁÀº °ü¸®ÀÚ°¡ µÇÁö´Â ¾Ê´Â´Ù'´Â °ÍÀÌ´Ù. °í¼º°úÀÚ¸¦ °ü¸®ÀÚ·Î ½ÂÁø½ÃŰ´Â °ÍÀÌ ´ç¿¬ÇÏ´Ù°í ¿©±â´Â °ÍÀº À߸øµÈ »ý°¢À̶õ Àǹ̴Ù. ´©±º°¡¸¦ À̲ô´Â °ÍÀº ÁÁÀº Á÷¿øÀÌ¶óµµ ±×¿¡°Ô ¾ø´Â ´Ù¸¥ ´É·ÂÀÌ ¿ä±¸µÈ´Ù. Ä®µ¥·ÐÀº ÁÁÀº °ü¸®ÀÚ°¡ µÉ ¼ö ÀÖ´Â »ç¶÷À» ã´Â ±âÁØÀ¸·Î Á÷¿øÀÌ Å¸Àΰú ¾î¶»°Ô Çù¾÷ÇÏ°í ¾î¶² ¹æ½ÄÀ¸·Î ¾÷¹«¸¦ ÇÏ´ÂÁö ºÁ¾ß ÇÑ´Ù°í Á¦½ÃÇß´Ù. 'µ¿·áµéÀÇ ¾÷¹« ¹æ½Ä¿¡ ¸ÂÃç ÀÏÀ» Çϴ°¡? °¢ ÆÀ¿øÀÌ ¸ÃÀº ¹Ù¸¦ ºÐ¸íÇÏ°Ô ¸»Çϴ°¡?' µîÀ» »ý°¢ÇØ¾ß ÇÑ´Ù. µ¡ºÙ¿© ÇØ´ç Àι°ÀÌ ¹«¾ð°¡ ȤÀº ´©±º°¡¸¦ °ü¸®ÇÏ´Â °Í ÀÚü¸¦ ÁøÁ¤À¸·Î Áñ±â´ÂÁöµµ Áß¿äÇÑ ±âÁØÁ¡ÀÌ µÈ´Ù. ¼º°ÝÀÌ °¢±â ´Ù¸¥ »ç¶÷°ú °ü°è¸¦ ¸Î°í ŸÀÎÀÌ ÇÊ¿ä·Î ÇÏ´Â ¹«¾ð°¡¸¦ ä¿öÁÖ´Â ÀÏÀ» Áñ±â¸é¼ ÇÏ´ÂÁö¸¦ º¸¸é ÇØ´ç Á÷¿øÀÌ ÁÁÀº °ü¸®ÀÚ°¡ µÉ ¼ö ÀÖ´ÂÁö ÆÇ´ÜÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù.
´ÙÀ½À¸·Î »õ·Î °ü¸®ÀÚ°¡ µÈ »ç¶÷µéÀ» ÈÆ·ÃÇÏ´Â °¡Àå ÁÁÀº ½Ã±â´Â °ü¸®ÀÚ°¡ µÇ°í ³ ¸î ´Þ ÈĶó°í Ä®µ¥·ÐÀº ¹àÇû´Ù. ȸ»ç´Â °í¼º°úÀÚµéÀ» °ü¸®ÀÚ·Î ¸¸µé°í, ±×µéÀÌ °ü¸®ÀÚÀÇ »îÀÌ ¹«¾ùÀÎÁö ü°¨Çϱ⵵ Àü¿¡ ¹Ù·Î ±³À°½ÃŲ´Ù. ±×·¯³ª Ä®µ¥·ÐÀº °ð¹Ù·Î °ü¸®ÀÚ ÈÆ·Ã¿¡ µé¾î°¡´Â °ÍÀº ¼º±ÞÇÏ´Ù°í Á¶¾ðÇß´Ù. ´ë½Å °ü¸®Àڷμ ÇÊ¿äÇÑ ±âº»ÀûÀÎ ÀÚ¿ø(resource)¸¸ Á¦°øÇÏ°í ¸î ´Þ µ¿¾ÈÀº ±×µéÀÌ ¾Ë¾Æ¼ °ü¸®ÀÚ ³ë¸©À» Çϵµ·Ï ³»¹ö·ÁµÖ¾ß ÇÑ´Ù°í ¸»ÇÑ´Ù. ¸î ´Þ µ¿¾È¸¸ÀÌ¶óµµ °ü¸®ÀÚÀÇ ¿ªÇÒÀÌ ¹«¾ùÀÎÁö, ¾î¶°ÇÑ µµÀüÀûÀÎ ¹®Á¦¸¦ ¹ÞÀ» ¼ö ÀÖ´ÂÁö °æÇèÇÑ µÚ¿¡ °ø½ÄÀûÀ¸·Î ¸Å´ÏÀú ±³À°À» ½ÃÄÑ¾ß ÇÑ´Ù. GoogleÀº º¸Åë 3°³¿ù µ¿¾È ÀÌ·± 'À¯¿¹±â°£'À» ÁØ´Ù.
Ä®µ¥·ÐÀÇ ¼¼ ¹øÂ° Æ÷ÀÎÆ®´Â »õ·Î¿î °ü¸®ÀÚµéÀÇ '¸Ó¸®°¡ ÅÍÁöÁö ¾Ê°Ô' ÇØ¾ß ÇÑ´Ù´Â Á¡ÀÌ´Ù. ´ë½Å °ü¸®ÀÚ°¡ óÀ½ µÇ°í ³ ÈÄ 6°³¿ù µ¿¾È ±×µéÀÌ ÇÊ¿ä·Î ÇÏ´Â °ÍÀÌ ¹«¾ðÀÎÁö ¾Ë¾Æ³»°í À̸¦ Áö¿øÇØ¾ß ÇÑ´Ù°í Ä®µ¥·ÐÀº ¸»Çß´Ù. ¿¹·Î Google¿¡¼ »õ·Î¿î °ü¸®ÀÚ¸¦ ÈÆ·ÃÇÏ´Â ÇÁ·Î±×·¥Àº ´ÙÀ½°ú °°Àº ºÎ¹®¿¡ ÁßÁ¡À» µÐ´Ù: (Á÷¿øµé¿¡°Ô) feedbackÇϱâ, ÁÁÀº ÄÚÄ¡°¡ µÇ±â, (°ü¸®ÀÚ¿Í ÆÀ¿øµéÀÌ) ÇÔ²² ¼ºÀåÇϵµ·Ï »ý°¢ÇÏ´Â ¸¶ÀÎµå °®Ãß±â, °¨¼ºÀû Áö´É(emotional intelligence) Ű¿ì±â.
³× ¹øÂ°·Î Æ®·¹ÀÌ´× ÇÁ·Î±×·¥¸¸ÀÌ °ü¸®ÀÚ¸¦ µ½´Â ¹æ¹ýÀÌ ¾Æ´Ï¶ó´Â Á¡À» ¾Ë¾Æ¾ß ÇÑ´Ù. °ü¸®ÀÚ°¡ (¸®´õ½Ê) Àü¹®°¡µé¿¡°Ô¸¸ ÈÆ·ÃÀ» ¹Þ¾Æ¾ß ÇÑ´Ù°í »ý°¢ÇÏÁö ¸»¶ó. Google¿¡¼ ¸Å´ÏÀúµéÀº ±×µé³¢¸® ±³·ùÇÏ¸ç ¸¹ÀÌ ¹è¿î´Ù. °ü¸®Àڵ鳢¸® µ¿·á Æò°¡¸¦ Çϰí Çǵå¹éÀ» ÁÖ¸ç managing ¼º°ú¸¦ ³ôÀÏ ¼ö ÀÖµµ·Ï ¼·Î µµ¿ÍÁØ´Ù. Ä®µ¥·ÐÀº ÀÌ¿Í °ü·ÃÇØ "¹è¿ì°í, ¿¬½ÀÇϰí, Çǵå¹éÀ» ÁÖ°í, °ü¸®ÀÚ°¡ ½º½º·Î¿¡ ´ëÇØ µ¹¾Æº¼ ¼ö ÀÖ´Â »ç³» ¹®È¸¦ ¸¸µå´Â °ÍÀÌ Áß¿äÇÏ´Ù"°í °Á¶Çß´Ù.
¸¶Áö¸·À¸·Î °ü¸®ÀÚµéÀÌ ´õ ¼ºÀåÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï Çǵå¹éÀ» ÁÖ¶ó°í Ä®µ¥·ÐÀº Á¶¾ðÇÑ´Ù. ¿¹¸¦ µé¾î Google¿¡¼´Â ÀÏ ³â¿¡ ÇÑ ¹ø¾¿ Á÷¿øµéÀÌ ¸Å´ÏÀúµéÀ» Æò°¡ÇÑ´Ù. ÀÌ´Â ¸Å´ÏÀúµé¿¡°Ô Çǵå¹éÀ» ÁÖ±â À§ÇÑ °ÍÀÌ´Ù. 'Project Oxygen'À» ÅëÇØ ¾Ë¾Æ³½ 'ÁÁÀº °ü¸®ÀÚÀÇ 8°¡Áö ¸ð½Àµé'À» ±âÁØÀ¸·Î ¸Å´ÏÀúµéÀ» Æò°¡Çϰí, ±×¿¡ ¸ÂÃç °ü¸®ÀÚµéÀº º»ÀÎÀÌ °³¼±ÇÒ ºÎºÐÀÌ ¹«¾ùÀÎÁö ¾Ë ¼ö ÀÖ´Ù.
[À±¼±¿µ ±â¾÷°æ¿µÆÀ ¿¬±¸¿ø]